浅析2011年云南公务员考试申论成绩偏低原因

　　在众多公务员考试中，2011年云南公务员考试申论成绩普遍偏低，引起了广泛关注。申论作为选拔优秀公务员的重要一环，其成绩低的现象需要我们深入分析和探究。本文将详细剖析为何该年度申论成绩偏低至只有36分左右，分析其中缘由。

原因分析

（一）考试内容难度与考生能力不匹配

当年考试的申论题目可能对于考生来说具有较大的难度。题目的设定需要考生对公共政策、社会现象有深入的理解和独到的见解，对于一些缺乏实践经验和社会阅历的考生来说，要快速形成有深度的论述较为困难。可能存在部分考生在备考过程中未能针对此类题型进行充分的准备和训练，导致考试成绩不理想。

（二）考生应试技巧不足

申论考试不仅要求考生具备扎实的文字功底和丰富的知识储备，还要求考生掌握一定的应试技巧。部分考生可能因为缺乏有效的答题策略和技巧，导致在有限的时间内无法充分展示自己的能力。例如，可能存在考生在审题、立意、构思、表达等方面存在不足，影响了最终的成绩。

（三）考试环境与心理状态影响

考试当天的环境以及考生的心理状态也会对考试成绩产生一定影响。如果考生在考试当天处于紧张、焦虑的状态，可能会影响其正常水平的发挥。考场纪律、环境等因素也可能对考生的答题产生影响。

（四）阅卷标准与评分尺度问题

在申论阅卷过程中，阅卷标准和评分尺度可能会对考生的最终成绩产生影响。如果阅卷标准过于严格或评分尺度偏紧，可能会导致部分考生的成绩偏低。阅卷过程中可能存在主观性较强的因素，如不同阅卷老师之间的评分差异等。

改进措施与建议

（一）调整考试内容与形式

针对考生能力与考试内容不匹配的问题，建议相关部门在制定考试内容和形式时，更加注重考查考生的实际能力和综合素质。可以增加模拟题和真题的练习，帮助考生熟悉考试题型和难度。

（二）加强考生应试技巧培训

针对考生应试技巧不足的问题，可以通过开展针对性的培训和辅导，帮助考生掌握有效的答题策略和技巧。可以邀请经验丰富的老师或专家进行授课和指导。

（三）优化考试环境与心理辅导

为减轻考生的心理压力和焦虑情绪，可以优化考试环境，为考生提供舒适的考试条件。可以开展心理辅导和培训，帮助考生调整心态，保持冷静和自信。

（四）完善阅卷标准与评分尺度

为确保评分的公正性和准确性，应完善阅卷标准和评分尺度。可以建立多层次的阅卷体系，减少主观性因素对评分的影响。可以对阅卷老师进行培训和指导，提高其评分水平和准确性。

　　2011年云南公务员考试申论成绩偏低的原因是多方面的。为提高申论考试的水平和质量，需要从多个方面入手进行改进和完善。只有这样，才能更好地选拔出优秀的公务员人才，为国家和人民的事业做出更大的贡献。